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文化科技融合“热”中的“冷”思考

2014-05-22   赛迪顾问  

  近年来,在现实需求、政策导向以及地方政府的强势推动下,全国各地出现文化科技融合“热”。文化科技融合产生的动漫、网络文化、云报纸等新兴业态已经成为北京、上海等东部沿海地区推动文化产业升级的重要途径。陕西、河南等中西部欠发达地区充分利用文化科技融合的机遇,拓展传统文化产业的价值空间,推动传统文化业态数字化、高科技化,以期把文化资源优势变为产业优势,实现从文化资源大省向文化强省转变。

  “热”虽然催生了促进文化科技融合发展的舆论氛围和外在环境,但也出现一些盲目乐观、不切实际的主观臆测,需要进行“冷”思考。

  首先,“科技决定论”倾向犹存。目前业界与学界对“文化科技融合的概念如何界定?”等许多基本问题还没有统一的认识。有专家在文化科技融合中片面强调技术的作用,“科技决定论”倾向明显。

  赛迪顾问认为要防止在文化与科技融合的热潮中科技决定论的助涨和升级,协调好文化产业内容为王和科技为王的关系。文化科技融合是促进文化产业快速发展的重要途径,是以市场需求为导向,通过充分利用已有的现代科技成果和技术积累,加快技术集成创新,提升文化领域的科技含量与技术水平,实现文化产业发展模式、服务模式、管理模式的创新的过程,不是一个简单、特定的技术领域或产业领域。创意及内容为王始终是文化产业发展的一个核心,而科技永远是推动实现创意的手段。例如,3D技术使得电影在表现力上发生了翻天覆地的变化,在一定程度上也保障了电影的票房收入。但随着《青蜂侠》、《画皮2》、《太极》、《西游降魔篇》等3D电影的蜂拥而上,“伪3D”、“有些题材的电影片其实并不适合做成3D”等种种质疑也随之而来。遭受质疑的主要原因就是这些电影在内容及文化内涵的表现上并未有大的提升,而更多地强调表现形式,有形式没内容成为目前电影尤其是商业电影的通病。所以,在注重科技运用的同时,协调好文化产业内容为王和科技为王的关系,才能达到1+1>2的综合效应。

  其次,急功近利现象普遍存在。文化科技融合是一个长期性、复杂性、艰巨性的过程。但目前我国有很多地方,为了响应中央政策要求,不顾具体实际,大搞各种政绩工程,仅仅把目光局限于当下,不做长久规划,结果是巨大的经济投入,到头来收效甚微。

  赛迪顾问认为需要制定规划实现文化科技融合的健康发展。首先是观念要正确。要充分认识到文化科技融合的长期性、复杂性和艰巨性。第二,要从具体实际出发,加强顶层设计,制定科学的发展规划,明确区域文化科技融合的功能定位、实施路径等,真正将文化科技融合发展落实到实处,避免口号化、政绩工程等现象。

  第三,“两张皮”现象仍然严重。目前文化科技融合更多的只是“文化+科技”简单地做加法,很多地区文化与科技主管部门长期以来联系不多,文化企业主动应用科技以及科技主动为文化企业提供技术支撑的协同创新机制尚未建立。

  赛迪顾问认为建立有利于文化科技融合的跨部门协调组织及工作体系和成立跨部门的联席会议制度以解决文化科技融合“两张皮”问题。通过构建联动机制,定期协调沟通文化科技融合的重大问题,促进部门内部与部门之间的协同,加快对分散于文化、科技等多个部门相关资源的整合,不断改进文化与科技生产方式,从而形成推进文化与科技融合的合力。

  第四,政府与企业角色定位不清晰。从文化产业发展的规律看,推进文化与科技的融合,必须坚持以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的方向。然而,目前的实际情况是,由于起步晚,我国的文化产业仍处于小、散、弱、差的发展阶段,尚未涌现出足够数量、足够规模的领军企业,文化企业投入科技研发的自觉与实力总体上尚不能适应现代文化产业发展的要求。

  赛迪顾问认为,在文化科技融合的初期,必须要充分发挥政府的引导、扶持作用。而这就需要进一步深化对政府引导与企业自主研发关系的认知,加快政府职能转变,使政府既不缺位,又不越位,既承担起在文化与科技创新公共服务平台建设上的扶持、引导作用,又充分尊重企业的主体地位,不越俎代庖,使研发成果尽快转化为生产力。

  第五,融合中资本对接不足。轻资产特性导致资金短缺、融资困难是目前文化企业做大做强、文化产业实现跨越发展的重大瓶颈,而科学技术的发展也具有资本密集型特点,两者叠加决定了文化科技融合对资本市场的需求更强烈且更难获得资本市场的青睐。

  赛迪顾问认为,建立健全文化科技投融资体系成为加快文化科技融合的关键。一方面鼓励金融机构先行先试,加快金融服务方式创新。尝试建立文化科技金融专营机构,探索新的文化科技金融的商业银行运营模式,对有实力且符合条件的文化科技金融机构或文化创意特色支行发放营业牌照,并给以税收等政策优惠。另一方面,加大建立对接平台建设力度,完善文化科技金融配套服务体系。加大建设如上海国际文化服务贸易等各类的文化科技金融对接平台,解决文化科技投融资信息不对称问题;健全版权等文化无形资产的评估、登记、抵押等管理办法,突破文化产业融资的基础性制度障碍。同时也要积极探索文化金融业务的融资担保和风险补偿机制。

  第六,复合型人才短缺。目前我国文化科技复合型人才极度匮乏,人才队伍的质和量与市场需求还不适应。以网络游戏为例,目前我国包括美编在内的专业网络游戏技术人员只有不到30万,而市场对这类需求量达到60万。这一现状直接导致的结果是我国拥有自主知识产权的优秀网络游戏产品屈指可数。

  赛迪顾问认为,应从加强学科复合型人才教育和建立有利于复合型领军人才成长及发展环境等角度加以改善。另外,由相关不同学科人才组成的复合型人才团队,也是解决文化科技复合型人才短缺,实现文化与科技融合创新的重要途径之一。

  总之,文化科技融合是当下文化产业发展的新特征,是推动文化产业进一步发展,实现文化产业国民经济支柱产业地位的重要路径。我们应该合理有序地推动文化科技融合发展,杜绝盲目跟风或者过分注重科技等错误思想,加快文化科技融合与资本、人才的对接,真正实现文化与科技的协调、健康发展。

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